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Departamento de Recursos Humanos

  • Planejar, desenvolver e coordenar a política geral de gestão de recursos humanos da administração direta e indireta.
  • Coordenar a aplicação da política de carreiras e remuneração dos servidores públicos municipais.
  • No que diz respeito aos benefícios e adequação de lotação, é função do departamento com eficácia para garantir ao servidor a tranqüilidade necessária para o desenvolvimento de sua função pública.
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